企业思想政治工作应树立十种意识

最近，在中共湖北省委宣传部、企业工委、省社科院和省邮电局、省邮政局、省移动通信公司共同举办的企业思想政治工作创新研讨会上，与会同志联系企业实际提出：企业思想政治工作应树立以下十种意识：

一、在战略上应树立“阵地意识”。要战胜改革、发展和稳定中的各种困难，迎接世界政治多极化、经济全球化和知识经济的挑战，在思想政治领域必须采取“攻式战略”，必须“唱响主旋律，打好主动仗”，用马克思主义牢牢占领思想文化阵地。

二、在理论上应树立“科学意识”。思想政治工作的对象是“人”，因此，思想政治工作又是一门研究“人”的科学。在理论工作和实际工作中，要注意研究人的本质、人的需要、人的思想、人的观念和人的发展。

三、在地位上应树立“统帅意识”。在新的历史条件下，思想政治工作的地位，应该摆在“生命线”和“统帅”的位置。

四、在作用上应树立“保证意识”。在新的历史条件下，思想政治工作对经济工作和其它一切工作的作用，集中表现在三个方面：一是思想保证作用；二是精神动力作用；三是智力支持作用。

五、在内容上应树立“支柱意识”。企业思想政治工作的内容很多，但最根本的是要解决人们的“信仰危机”问题，也就是要解决人们的精神支柱问题。

六、在对象上应树立“层次意识”。人是分层次的，人的思想问题也是分层次的。因此，做思想政治工作，必须分层施教。首先，要把先进性与广泛性区别开来。同时，在解决思想问题上也要分层次进行。

七、在体制上应树立“整体意识”。思想政治工作不是一个单位、一个部门的事，而是全党、全社会的事，因此必须整体行动，同时动作。这里有三个概念：一是应坚持党政“一把手抓两手”、“一把手两手抓”。二是党政工团，齐抓共管。三是上下左右，一齐动作。

八、在方法上应树立“创新意识”。部分企业交流的“一二三四五六七八九十”系列方法很好，即“一个根本”——学习邓小平理论、解决理想信念问题；“双向教育”——教育者与被教育者双向交流；“三导方法”——引导、开导、疏导工作法；“四职教育”——职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律教育；“五项工程”——“健脑”、“堡垒”、“形象”、“民心”、“细胞”工程；“六个创新”——观念、制度、内容、方法、载体、队伍创新；“七靠方法”——靠理论学习、双向教育、人格力量、真诚爱心、树立典型、文化活动、建立机制做思想政治工作；“八项保证”——以领导、机构、队伍、规划、制度、经费、设施、考核作保证；“九个网络”——建立理论学习、政工队伍、职工培训、文明创建、综合治理、宣传阵地、文体活动、政工调研和齐抓共管等网络；“十点关爱”——生日送蛋糕、午餐免费、吃团年饭、生病探望、子女上大学奖励、医疗费全报销、每年评“企业功臣”、按规定放工休假、因公致残给抚恤金、家庭生灾给予资助等。

九、在手段上应树立“系统意识”。思想政治工作是经济工作和一切工作的“生命线”，但它也不是万能的。在新的历史条件下，有的问题，要靠思想政治工作来解决；有的问题，要靠行政办法，靠加强管理来解决；有的问题，要靠经济办法，靠利益调节来解决；有的问题，则要靠法律办法，靠严管来解决。